NOSSAS PROPOSTAS

O que todas as nossas 27 propostas têm em comum: o contabilista está no centro de todas elas.

Ser a proteção que o contabilista conta

Plano de Previdência Familiar, Defesa das Prerrogativas, Articulação Política

Segurança Financeira e Previdenciária

Promover a criação de um plano de previdência complementar para a classe contábil e suas famílias, visando assegurar uma aposentadoria digna e financeiramente estável e qualidade de vida para todos os Contadores e Técnicos em Contabilidade do Distrito Federal.
Fomentar a criação de cooperativa de crédito para os profissionais e empresas contábeis, com o intuito de oferecer soluções financeiras personalizadas e mais vantajosas, promovendo a independência financeira da Classe Contábil.
Viabilizar a criação de um plano de saúde e assistencial para a Classe Contábil, com o objetivo de garantir o acesso a cuidados de saúde de qualidade e fortalecer a segurança e o bem-estar de todos os Contabilistas.

Defesa das prerrogativas profissionais

Defender as prerrogativas dos Profissionais da Contabilidade nos setores privado e público, visando a garantir que nossas competências sejam devidamente reconhecidas, respeitadas e protegidas.
Atuar nos governos local e federal para ampliar as prerrogativas e atribuições dos Profissionais da Contabilidade e assegurar que o acesso a posições de destaque, a exemplo de conselhos fiscais e comitês de auditoria seja democrático, acessível e igualitário para toda a Classe Contábil.
Fiscalizar e intervir em entidades públicas e privadas com o objetivo de assegurar e expandir oportunidades de atuação para profissionais de contabilidade, combatendo o exercício ilegal da Profissão Contábil.

Articulação política e institucional

Atuar ativamente na política em âmbito nacional e distrital com o intuito de promover mudanças legislativas que favoreçam a Classe Contábil e que resulte na expansão das áreas de atuação e na restauração da dignidade e do respeito ao Profissional da Contabilidade.
Promover alterações legislativas e firmar parcerias e convênios com instituições públicas e privadas a fim de otimizar e simplificar o dia a dia dos Profissionais da Contabilidade, conferindo acesso prioritário e diferenciado dos Contabilistas aos órgãos públicos, quando no exercício da profissão.
Atuar para que os Contabilistas sejam consultados antecipadamente e tenham participação ativa na elaboração ou alteração de normas e regulamentos que possam criar novas obrigações ou afetar as rotinas de trabalho na contabilidade, assegurando que suas perspectivas e preocupações sejam integradas no processo legislativo e regulatório.

Ser a parceria que transforma

Sala do Contador, Oportunidades de Atuação e Foco no Contabilista

CRC parceiro da Classe Contábil

Implementar a "Sala do Contador", um espaço moderno de trabalho compartilhado (coworking) na sede do CRC e em entidades parceiras, com o intuito de proporcionar aos Profissionais da Contabilidade um ambiente otimizado para trabalho e atendimento aos seus clientes.
Criar iniciativas de apoio e suporte às atividades dos Profissionais da Contabilidade, para que o CRC se torne um parceiro no dia a dia na resolução de problemas reais que os Contabilistas enfrentam no exercício da profissão.
Adotar uma abordagem de fiscalização preventiva, aliada a iniciativas de capacitação, assistência e apoio, com o objetivo de assegurar que os Profissionais da Contabilidade estejam adequadamente preparados e em conformidade com as normas técnicas e profissionais vigentes.

Novas oportunidades de atuação profissional

Atuar fortemente para a expansão de vagas em concursos e para a criação da Carreira de Contadores Públicos no Distrito Federal, com o objetivo de ampliar as oportunidades de trabalho para a Classe Contábil.
Implementar o Contador do Futuro, um programa de formação continuada focado em áreas de atuação emergentes e tecnologias inovadoras, visando capacitar os Profissionais da Contabilidade para se anteciparem às mudanças tecnológicas e ampliarem suas oportunidades de atuação profissional.
Lançar o StartContábil, uma iniciativa que une mentoria especializada, assistência técnica, suporte operacional e microfinanciamento para capacitar e incentivar Profissionais da Contabilidade a empreender e inovar na área contábil.

Transparência, eficiência e foco no Contabilista

Realizar um choque de gestão no CRC, que envolva eficiência em processos, revisão criteriosa de gastos, e uma abordagem transparente e participativa na prestação de contas, para que o valor das anuidades seja direcionado para projetos e ações que realmente beneficiem os Profissionais de Contabilidade.
Aprimorar a cultura interna do CRC com foco na cordialidade, no respeito e na valorização de todos os Contadores e Técnicos em Contabilidade, garantindo um ambiente acolhedor e inclusivo que proporcione atendimento de excelência indistintamente, seja para profissionais comuns ou conselheiros.
Transformar o CRC em uma instituição ágil e eficiente através da completa modernização dos serviços, digitalização dos processos internos e inovação nos canais de atendimento, para melhor atender às demandas crescentes dos Profissionais da Contabilidade.

Ser a renovação que faz

Novas pessoas, valorização e capacitação de qualidade.

Novas pessoas, novas ideias

A Chapa 3 representa a verdadeira renovação do CRC, sendo a única composta exclusivamente por profissionais, bem-sucedidos e experientes nos setores público e privado, que nunca ocuparam cargos no CRC, garantindo uma mudança efetiva e novas perspectivas na gestão do Conselho.
Temos uma posição clara contra à utilização do CRC e da Classe Contábil como trampolim para ambições político-eleitorais e condena a permanência prolongada de um único grupo fechado de conselheiros no comando da entidade (por mais de uma década), pois não achamos correto que projetos pessoais sejam priorizados em detrimento do bem-estar e dos interesses legítimos de toda a Classe Contábil.
Queremos transformar o CRC em um Conselho verdadeiramente democrático, onde as decisões serão tomadas de maneira participativa, ouvindo e incorporando os anseios e necessidades da Classe Contábil como um todo, que são os verdadeiros donos CRC.

Valorização e Legado da Classe

Promover o prestígio, respeito e valorização da Classe Contábil incentivando o uso amplo da Carteira de Registro Profissional, a fim promover a profissão perante a sociedade e de restaurar o orgulho de ser Contador e Técnico em Contabilidade.
Promover a valorização e o reconhecimento do legado dos Contadores e Técnicos em Contabilidade por meio de premiações, eventos e publicações que honrem suas trajetórias profisionais, com o objetivo de enfatizar a relevância da Classe Contábil e suas significativas contribuições para a sociedade do Distrito Federal e do Brasil como um todo.
Implementar políticas de proteção, incentivo e capacitação focadas em profissionais contábeis com maior tempo de carreira, para ajudá-los a se adaptar às novas tecnologias e mudanças na legislação, garantindo sua competitividade e permanência no mercado.

Capacitação Continuada de Qualidade

Ampliar a abrangência da atuação CRC para atender a todas as áreas de atuação do Profissional da Contabilidade, tanto no setor público quanto no privado, estabelecendo trilhas de capacitação que sirvam como guias de carreira, com o intuito de equipar os profissionais com as habilidades e conhecimentos necessários para enfrentar os desafios contemporâneos da profissão.
Estabelecer parcerias estratégicas com instituições de ensino públicas e privadas para facilitar o acesso à formação continuada, especializações, mestrados e doutorados para os Contadores, bem como incentivar a formação superior para os Técnicos em Contabilidade, com o objetivo de elevar o nível de qualificação e competitividade da Classe Contábil no mercado.
Melhorar a qualidade e ampliar a gama de eventos de capacitação oferecidos pelo CRC, estabelecendo uma cota anual de horas de capacitação gratuitas para Contabilistas registrados, visando democratizar o acesso a uma formação contínua e de alta qualidade para todos os Profissionais da Contabilidade.